现在想要评职称的人越来越多，很多人是初次参加评职称的队伍，难免对许多事情不太熟悉，甚至不了解职称评定的方式，今天成都资质代办小编就为朋友们介绍一些关于职称评定的主要方法。

一，职称评审工作。

职业资格考试是由人事部门成立专家评审会，根据申报材料对个人进行综合评价，并最终决定是否通过职业资格考试，也是最传统、最普遍的一种考试方式。

二，职务名称初步确定。

首次注册是指毕业生在本专业或相近专业技术岗位工作满一年，并提交了一些基本材料，即可取得相应的职称。

职位名称的初步确定是进行评估最简单的方法。一般来说，大学毕业并工作三年后，本科生可以在一年内开始担任初级职务(助理。研究生毕业并工作三年后，博士可以在一年内开始担任中级职务。

三，用考试来代替评价。

在考试代评方式上，从政策上讲，国家法律法规规定，自14年起，卫生、计算机技术等系列专业技术职位不再实行初任考试。初等职业资格的鉴定实行以考代评，基本上就是从这一时期开始的。经过政府或部门考核不能取得中级以上职业资格证书的，必须参加国家相应级别的职业资格考试，取得相应级别的职业资格证书后方可上岗。

四，考核结合。

考核结合中的考评是先后顺序，它们是一个整体，是考核工作的两个环节。职业技术人员必须参加国家统一组织的科目考试，成绩合格，方可申请参加考核，考核合格后方可取得职业技术资格证书，两者缺一不可。

有关职称的评定方式今天就为大家介绍到这里，如果您对职称有任何疑问，欢迎随时与成都资质代办交流！

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文章名称：《资质代办关于职称评定的方式了解》

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