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以考代评在职称评定中占据什么位置

时间:2021/02/09    点击量:

    随着社会的发展,以前的政策已经不能适应当前的社会发展。由于职称工资福利差距太大,指标少,高级职称无法调动他们的积极性。也有的朋友希望让取消职称!但真的取消了,又会出现哪些反噬问题呢?
 
    目前看来,职称制度在短时间内废除,还是不可能的,这里小编就以职称评定里的以考代评制度来说说吧,以考代评在职称评定中占据什么位置
 
 
    一,先来认识下什么是以考代评。
 
    从14年开始,专业技术职务不再聘用卫生、经济资质(等级)等系列,初级职称的认定以考试为主,而不是以评价为主,基本就是从这个时候开始的。
 
    具备中级以上职业资格的专业技术人员,不在是有关部门评审,应参加相应的国家资格考试,并取得相应的职业资格证书。
 
    二、可以考相关专业的评价:
 
    会计、经济、医药等15个系列初级、中级专业技术资格的晋升,应当采取考试代替评定的方式进行。考试时间和申请要求以当地考试中心出具的各专业申请通知书为准。
 
    三、以考代评的五大优势。
 
    1.公平:最重要的是考试公平公正。毕竟评委是人,有自己的主观意识,难免会出现“黑幕”。
 
    2.跨专业:没有专业和名额限制。只有考的不考评的,才不用担心自己的专业和想要的职称有没有区别,也不受名额限制。只要符合要求,他们就可以参加考试。
 
    3.节约资源:在国家层面,降低社会就业成本。
 
    4.节省精力:不用准备各种复杂的材料,专心备考就好。
 
    5.省钱:至少你不用再花钱买报纸了。
 
    四、以考代评的缺点。
 
    1.会考试不一定代表会做事!很多人没有实践经验,考试特别厉害。通过考试后,他们缺乏工作能力。
 
    2.对老年人不利。一些专业技术人员有几十年的经验,工作能力很强,但是可能由于记忆力和学习能力下降而导致考试失败。
 
    以工程行业为例,很多刚毕业的大学生通过努力可以考上一级建造师等证书。但是,如果你想让一个工作了几十年的老工程师去考,他们可能要花好几次准备。虽然他们的应试能力不强,但实际工作能力很强。这时,通过工程业绩结果来判断工程师的职称,可以更好的证明自己的工作能力。
 
    以上只是小编的总结看法,可给大家参考,具体的政策还是要以国家发布为准,需要职称评审的伙伴可咨询客服。